Mientras la flota tangonera congeladora se prepara para una nueva temporada sin que aún se haya abierto formalmente la discusión salarial, los números de la zafra pasada siguen generando ruido. Esta vez, el foco está puesto en la forma en que algunas empresas calcularon el pago por producción a los oficiales, un punto sensible que reaviva viejas tensiones entre gremios y armadores.

El Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo elevó en los últimos días una nota formal a la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CaPeCA) solicitando una definición precisa sobre los valores de referencia utilizados para liquidar sueldos, en particular lo establecido en el Artículo 4 del acta acuerdo firmada en junio pasado con la Asociación Argentina de Capitanes.

El corazón del desacuerdo

El artículo en cuestión fijó un nuevo esquema de liquidación por producción, basado en escalas que implicaron una reducción del 22% respecto de los valores originales. El mecanismo acordado establece que el monto a pagar por tonelada debe surgir del promedio trimestral de venta vigente al momento de la liquidación, tomando como base los precios FOB del langostino entero congelado.

Sin embargo, la interpretación de ese promedio no fue uniforme. Desde el gremio advierten que algunas empresas comenzaron a promediar los valores a partir de fechas distintas, lo que derivó en liquidaciones dispares para una misma producción.

Para respaldar su planteo, los oficiales analizaron las estadísticas de exportación publicadas por Aduana. Los registros indican que el langostino cotizó en mayo a 5.555 dólares la tonelada; en junio, 5.697; en julio, 5.671; en agosto, 6.708; y en septiembre alcanzó los 7.267 dólares por tonelada.

Con esos datos, el promedio trimestral arrojó valores de 5.641 dólares para agosto (promedio de mayo, junio y julio); 6.025 dólares para septiembre (junio, julio y agosto); y 6.548 dólares para octubre (julio, agosto y septiembre).

“Solicitamos confirmar si esta interpretación coincide con la que sostiene la Cámara para la liquidación del rubro”, señalaron desde el Centro de Patrones en la nota enviada a CaPeCA.

Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y Cabotaje Marítimo elevaron días atrás una nota a CaPeCA

Diferencias entre empresas y lecturas cruzadas

Al cierre de este informe, la cámara patronal aún no había respondido formalmente al planteo. No obstante, desde el gremio aseguran que las diferencias ya se verificaron en la práctica. Algunas empresas habrían tomado como referencia el primer trimestre de 2025 para calcular el promedio, criterio que no estaría explicitado en el acta acuerdo.

“Hay discrepancias concretas con empresas como Iberconsa, Altamare y Arela, que liquidan según su propia interpretación”, señalaron fuentes sindicales.

Paradójicamente, en algunos buques los oficiales perciben ingresos incluso superiores a los valores reclamados, producto de acuerdos particulares entre tripulaciones y armadores. Un escenario que, lejos de ordenar, profundiza la heterogeneidad dentro de la flota.

Evitar el conflicto antes de que estalle

Desde el Centro de Patrones aclaran que el planteo no busca escalar el conflicto ni abrir una disputa salarial encubierta, sino despejar ambigüedades y evitar futuros choques cuando comience la negociación de la próxima zafra.

“La intención es preservar la paz social y darle previsibilidad tanto a los oficiales como a las empresas”, explicó una fuente del sindicato, al tiempo que subrayó la necesidad de reglas claras y criterios uniformes para una actividad que ya opera bajo fuertes presiones económicas.

Con la temporada que se avecina y las paritarias aún sin fecha, la discusión por las liquidaciones de la zafra pasada deja en evidencia que, en la pesca, los números nunca son solo números: son el termómetro de una relación siempre delicada entre producción, rentabilidad y trabajo.