El gremio presentó un reclamo ante la Secretaría de Trabajo contra la contribución solidaria establecida en los convenios colectivos de la Asociación Argentina de Capitanes. Sostiene que los descuentos afectan de manera discriminatoria a sus afiliados y cuestiona la falta de homologación de los acuerdos. Además, busca recuperar su lugar en las negociaciones paritarias, una compulsa que ya fue presentada pero cuya resolución judicial continúa demorada.

El conflicto por la representación sindical y los descuentos salariales sumó un nuevo capítulo en el sector pesquero. El área de Pesca del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo presentó un reclamo ante la Secretaría de Trabajo contra la contribución solidaria del 2% incorporada por la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca en los convenios colectivos firmados con distintas cámaras empresarias.

La controversia se origina en un adicional que deben aportar los oficiales que no están afiliados a la organización que conduce Jorge Frías. Desde el Centro de Patrones consideran improcedente la retención y cuestionan que sus afiliados deban afrontar ese descuento, mientras que trabajadores de otra organización sindical que tampoco participa como signataria de esos acuerdos estarían exceptuados.

Actualmente, los afiliados al Centro de Patrones realizan un aporte sindical del 4% a su propia entidad. La incorporación de una contribución adicional del 2% generó el rechazo de la conducción gremial, que considera que se está aplicando un tratamiento desigual según la organización sindical elegida por cada trabajador.

Guillermo Méndez, referente del Centro de Patrones en Mar del Plata, explicó que el reclamo también alcanza a oficiales afiliados al Centro de Capitanes de Ultramar y Oficiales de la Marina Mercante, cuyos integrantes estarían exceptuados de esa retención pese a no ser signatarios de los convenios.

Desde la organización consideran que esa diferencia constituye un trato discriminatorio y reclaman que no se impongan obligaciones económicas distintas a trabajadores que se encuentran en una situación sindical equivalente.

La homologación de los convenios, otro punto de conflicto

Uno de los principales argumentos del Centro de Patrones está relacionado con la situación administrativa de los acuerdos colectivos que dieron origen a la contribución solidaria.

Según indicó Méndez, ante una consulta realizada a la Secretaría de Trabajo, desde el organismo les informaron que los convenios suscriptos por la Asociación Argentina de Capitanes con CAPECA, CAPIP, la Cámara de Armadores y CaIPA no contaban con homologación.

La contribución aparece incorporada en distintos artículos, aunque mantiene una redacción similar en los acuerdos. En el convenio con CAPECA figura en el artículo 50; en los de CAPIP y las cámaras de la flota fresquera, en el artículo 52. También está contemplada en las actas firmadas con CEPA y CAFACh, en los artículos 9 y 10, respectivamente.

«No aceptamos que se descuenten sumas del sueldo de nuestros afiliados amparándose solamente en un convenio cuya homologación no está acreditada», sostuvo Méndez.

A partir de ese planteo, el gremio solicitó a las empresas que dejen de efectuar las retenciones y reintegren los importes descontados que correspondan.

Empresas pesqueras intimadas

El reclamo ya llegó a distintas compañías del sector. Entre las empresas mencionadas por el Centro de Patrones se encuentran Pesquera Santa Cruz, Iberconsa y Solimeno, a las que se les cuestionó la aplicación de la contribución sobre los salarios de sus afiliados.

En el caso de Pesquera Santa Cruz, la empresa rechazó el planteo y argumentó que actuaba en cumplimiento de las obligaciones establecidas en el acuerdo convencional firmado entre CAPECA y la Asociación Argentina de Capitanes.

Sin embargo, desde el Centro de Patrones cuestionaron esa respuesta y reiteraron que, según la información recibida del Ministerio de Capital Humano, el convenio no estaría homologado.

La compulsa sindical, una definición que sigue pendiente

El conflicto por la contribución solidaria se desarrolla en paralelo con una disputa de mayor alcance: el reconocimiento de la representatividad del Centro de Patrones para participar en las negociaciones paritarias de la actividad pesquera.

La organización ya logró presentar la compulsa correspondiente ante las autoridades laborales, con el objetivo de recuperar su lugar como signataria de los convenios colectivos y negociar directamente las condiciones laborales con las cámaras empresarias.

Sin embargo, el proceso todavía espera una definición judicial. Desde el Centro consideran que la demora mantiene pendiente una decisión trascendente para sus afiliados, que buscan contar con representación propia en las discusiones salariales y convencionales.

La voluntad de los trabajadores afiliados de que el sindicato recupere ese espacio constituye uno de los argumentos centrales de la organización, que reclama que esa decisión sea respetada y tenga el reconocimiento que corresponde.

Mientras tanto, el Centro de Patrones mantiene conversaciones con representantes de las cámaras armadoras y las empresas involucradas, sin descartar la continuidad de las acciones administrativas y gremiales.

«No queremos un trato especial, sino que no se discrimine por la organización sindical a la que uno eligió pertenecer», remarcó Méndez.

La controversia vuelve a poner en discusión dos cuestiones centrales para los trabajadores de la pesca: quiénes tienen legitimidad para negociar sus condiciones laborales y bajo qué fundamentos pueden aplicarse descuentos sobre sus salarios. Dos debates que, además de las diferencias entre organizaciones sindicales, tienen consecuencias directas sobre el bolsillo y la representación de los oficiales embarcados.