Este lunes las cámaras empresariales y SOIP mantuvieron una reunión en donde las dos posturas se encontraron alejadas para poder rubricar el segundo tramo de paritarias.

Los primeros días de agosto, más de dos meses atrás, los trabajadores cobraron el último reajuste del primer tramo de la paritaria 2022 que alcanzó el 50% en todos los ítems de convenio, en una porción mayoritaria como suma no remunerativa.

La oferta que el lunes por la tarde pronunciaron desde CaIPA no estuvo ni cerca de las pretensiones que los delegados fijaron en la reunión del jueves pasado en su habitual encuentro semanal.

La cámara patronal ofreció el 36% como segundo tramo a valores de febrero pasado, para completar la paritaria 2022. En el esquema planteado a los referentes sindicales  el reajuste se abonaría en un plan de cuotas que arrancaría en octubre y terminaría en febrero del 2023. Los dirigentes rechazaron esta oferta porque afirman que no es suficiente y plantean que la paritaria es de 2022 y debe terminar en 2022.

En la industria conservera la situación es parecida. La cámara que agrupa a las fábricas ofreció un porcentaje parecido al de CaIPA aunque más acotado en los plazos, pero de todos modos también fue rechazado.

Fuente revista puerto