Con objetivo de continuar promulgando un ambiente laboral libre de violencia y discriminación la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura de La Nación, a través de su Dirección Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, presentó un proyecto de Capacitación el cual ha sido aprobado y apoyado por el Consejo Federal Pesquero.

De esta manera, el mencionado Consejo en el Acta N° 21/2023 bajo el artículo 45 de la Ley federal de pesca N° 24.922 a tenor de tener la potestad de financiar la formación y capacitación del personal de pesca, apoyó el taller denominado “ Estrategias para prevenir y erradicar la violencia en el ámbito de la actividad pesquera”, el cual pretende  establecer dispositivos de comunicación para promover un ambiente laboral libre de violencia y discriminación; ofrecer herramientas que fortalezcan la convivencia y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral pesquero; propiciar espacios de reflexión para abordar y prevenir las distintas formas de violencia que se manifiestan en el ambiente laboral pesquero; desarrollar estrategias y acciones que acompañen y promuevan el acceso, la permanencia y la participación de mujeres e identidades disidentes en el sector. Asimismo, se prevé la elaboración de un diagnóstico integral que permita conocer la participación y representación de mujeres, grupos vulnerables y personas LGTBI+ en el sector pesquero.

La capacitación, se desarrollará en cinco módulos, que se dictarán de manera virtual, y como cierre, se hará un taller presencial en la ciudad de Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires y en Puerto Madryn, Provincia del Chubut, los cuales también se podra realizar de manera online para quienes no se puedan acercar. Asimismo, se elaborarán materiales de difusión y concientización, y un documento con recursos para la asistencia frente a situaciones de violencia.

El Dr. Julián Suárez, Director Nacional de la Dirección Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, declaró: “ La participación de mujeres, grupos vulnerables y personas LGTBI+ en el ámbito laboral pesquero debe ser cada vez más representativa y es necesaria desde todos los puntos de vista. Sin embargo, por la idiosincrasia de la actividad, persisten las desigualdades de género que impiden su accionar pleno en las oportunidades económicas y la toma de decisiones, lo que restringe el potencial del sector. Es por eso que esta serie de encuentros posibilitan la toma de conciencia para promover un entorno laboral donde todos y todas se sientan incluidos/as y respetados/as en su actividad diaria.”

Por su parte, el Dr. Carlos Liberman, Subsecretario de Pesca y Acuicultura de la Nación, agregó “Desde el Estado Nacional avanzamos en la inclusión de las mujeres, grupos vulnerables y personas LGTBI+ en el sector y estamos transitando un camino hacia la igualdad laboral . Por este motivo, desde nuestro lugar y con el apoyo del Consejo Federal Pesquero, alentamos la formación profesional con los diversos talleres que dictamos y, principalmente, concientizando a todos los actores sobre la igualdad de género y el respeto.”

Finalmente subrayó que , »Hoy el Estado Nacional, representado por la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura a mi cargo, ha logrado garantizar la mayor presencia de mujeres en los muelles ya bordo de los Buques Pesqueros»

Desde los inicios, en el ex Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, solo dos mujeres se desempeñan como inspectoras de pesca embarcadas. Frente a esta realidad, la actual gestión encabezada por el Subsecretario de Pesca y Acuicultura de la Nación, Dr. Carlos Liberman, cambia este paradigma y logra un hito, junto con el Director Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, Dr. Julián Suárez, incorporando a 21 mujeres, al poco tiempo de asumir su mandato. Asimismo, se destaca que, dentro de la estructura organizativa de la mencionada Subsecretaria, se cuenta con un total de DOCE (12) Funcionarios designados, de los cuales SEIS (6) son mujeres, sumándose a ellas, DOS (2) responsables de áreas en el ámbito de la Dirección Nacional de Coordinación y Fiscalización Pesquera, siendo que,

Del mismo modo, desde el comienzo de la gestión de desecho legislar de manera inclusiva adaptando la redacción de los Actos Administrativos, lo cual ha sido ponderado por la Unidad de Auditoría Interna de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca.