El Sindicato Obrero de la Industria del Pescado (SOIP) y la Cámara de la Industria Pesquera Argentina (CaIPA) cerraron un nuevo entendimiento paritario que establece un esquema de actualización salarial para el período comprendido entre octubre de 2025 y febrero de 2026, tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

En marzo, se sumará un 4% adicional sobre los valores de febrero como compensación por posibles diferencias del primer tramo. Con este acuerdo, los trabajadores encuadrados en el convenio de la rama del fresco —peones, fileteros, envasadoras y camaristas— tendrán garantizada una recomposición de sus haberes acorde a la inflación mensual.

Los incrementos se aplicarán de manera automática en función del IPC del mes anterior, impactando sobre todos los ítems contemplados en el convenio colectivo. El primer ajuste se abonará en la primera quincena de noviembre, correspondiente a los sueldos de octubre, bajo el concepto de “Ajuste salarial”. Así, las remuneraciones de noviembre reflejarán el IPC de octubre.

Según la cláusula tercera del acta firmada, los salarios de diciembre de 2025, enero y febrero de 2026 también se actualizarán conforme a la variación del IPC del mes previo al pago. Tanto el gremio como la cámara reconocieron el delicado contexto económico que atraviesa la actividad pesquera. En ese marco, se resolvió que hasta el 28 de febrero los salarios se compondrán en un 70% de suma no remunerativa y un 30% remunerativa. A partir de marzo de 2026, todos los conceptos pasarán a ser plenamente remunerativos.

Asimismo, se estableció que las sumas no remunerativas serán consideradas para el cálculo de adicionales como “equipo”, “asignación de emergencia”, “refrigerio”, “vacaciones”, “aguinaldo”, “feriados”, “antigüedad”, y “accidentes o enfermedades”, los cuales se liquidarán por separado de los montos remunerativos. Por otra parte, las empresas deberán abonar un ajuste extraordinario del 4% como suma no remunerativa sobre los salarios de febrero, aplicable a los haberes de marzo de 2026. Desde el SOIP anticiparon que mantienen conversaciones con la cámara de la conserva con el objetivo de replicar este esquema de actualización salarial hasta la finalización del acta acuerdo 2025/2026.