Rawson, 17 de octubre de 2025.
El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), seccional Puerto Rawson representada por Cisterna Daniel y Sebastián Viel , llevó adelante el pasado 16 de octubre una asamblea informativa con los trabajadores de la actividad pesquera, en la sede gremial local. El encuentro se desarrolló con total normalidad y en un clima de respeto y participación, donde cada trabajador pudo expresar libremente su postura respecto a la negociación salarial en curso con la Cámara Empresaria.

Durante la reunión, los dirigentes sindicales informaron que la oferta presentada por el sector empresarial iguala las condiciones acordadas por otros gremios del sector, que establecen un valor de $1.250 por kilo de langostino en octubre y $1.300 a partir de enero de 2026, tomando como referencia el precio vigente de $1.200 el kilo acordado en octubre de 2024.

En el debate, surgieron distintas posturas. Algunos trabajadores propusieron reclamar una recomposición equivalente a la inflación acumulada entre octubre de 2024 y octubre de 2025, lo que llevaría el valor del kilo a entre $1.800 y $1.900. Finalmente, y tras un extenso intercambio de opiniones, la asamblea decidió por mayoría aceptar una propuesta intermedia, buscando equilibrar la continuidad laboral y la recuperación del salario. El pedido formal será de $1.300 por kilo a partir de octubre y $1.400 desde enero de 2025.

El SOMU aclaró además que no es correcto comparar esta negociación con la del sector de buques congeladores, ya que existen diferencias estructurales entre ambos segmentos: en el caso de Rawson se trata de langostino fresco, mientras que en los congeladores el producto se procesa a bordo y se exporta directamente, y además los salarios de esas tripulaciones están dolarizados, algo que no ocurre en la flota fresquera.

Desde el sindicato remarcaron que, si bien comprenden las dificultades del mercado internacional, resulta indispensable proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. “El año pasado hicimos un gran esfuerzo aceptando un salario por debajo de la inflación, priorizando la continuidad de la actividad. Este año, nuevamente demostramos nuestra voluntad de trabajar, pero también de recuperar el salario perdido”, señalaron.

En el comunicado, el gremio cuestionó las versiones mediáticas que buscan desacreditar la representación sindical, y denunció que algunos sectores empresariales “cuentan una parte falsa de la realidad”, omitiendo irregularidades como el pago incorrecto del aguinaldo, la presión sobre trabajadores para que renuncien o la falta de personal efectivo en las plantas. También recordaron que, en marzo de 2025, una empresa fue obligada por la Secretaría de Trabajo a abonar los salarios caídos luego de sancionar injustamente a su personal durante la organización de la Fiesta de los Pescadores.

Respecto a los supuestos acuerdos individuales, el SOMU fue contundente: “Son ilegales. Las negociaciones deben realizarse a través de las entidades representativas de trabajadores y empresarios. Repudiamos cualquier intento de ejercer abuso de poder o de hacer firmar acuerdos en perjuicio de los derechos laborales”.

Finalmente, el sindicato subrayó que el diálogo con la Cámara Empresaria continúa abierto, con el objetivo de alcanzar un ajuste salarial razonable y sustentable que permita mantener la actividad pesquera y garantizar condiciones justas para los trabajadores.

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